Nous recherche un(e) Release Manager passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique.
En tant que Release Manager, vous serez le garant de l’intégration et de la livraison des produits logiciels en collaboration avec les équipes techniques, Quant et IT.
Vos missions incluront :
- Support technique transversal : Collaborer avec les équipes de gestion des risques, Quant et IT pour fournir un support technique complet dans le processus de release.
- Compilation du code : Gérer et exécuter les processus de compilation du code pour assurer une intégration fluide des différents modules.
- Configuration des environnements de build : Configurer et maintenir les environnements de build sous Windows et Linux pour optimiser les processus de développement.
- Gestion des TNR : Configurer l’environnement des Tests Non Régression (TNR) pour garantir la fiabilité des déploiements.
- Maintenance et évolution de services web : Participer à l’amélioration continue des services web existants pour répondre aux nouveaux besoins métiers.
- Mise en place d’outils DEVOPS : Implémenter des outils DEVOPS pour automatiser et améliorer le processus de développement et de déploiement.
- Migration des outils de contrôle de versions : Piloter la migration des outils de contrôle de versions de SVN/Bugzilla vers Git/Jira.
- Encadrement technique : Superviser les intégrations du code IT/Quant et les développements des outils TNR pour assurer des standards de qualité élevés.
- Industrialisation du processus de build : Optimiser et industrialiser le processus de build pour plusieurs projets en parallèle.
Profil recherché :
- Diplôme en informatique, ingénierie ou équivalent.
- Expérience préalable en tant que Release Manager ou dans un rôle similaire.
- Maîtrise des environnements Windows et Linux.
- Connaissance des outils de contrôle de versions (SVN, Git) et de suivi de bugs (Bugzilla, Jira).
- Compétences en DEVOPS et intégration continue.
- Expérience dans un environnement financier serait un plus.
- Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
- Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe.
Nous avons hâte de vous rencontrer et d’explorer les possibilités de collaboration au sein de notre entreprise !